课程背景：  

    基层管理团队水平如果不能达到标准，会造成：员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节…… 该拓展培训课程从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为，分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能，并通过体验发掘自身的领导潜质。  

课程设计

科目一：了解并取得领导力

1、认识领导力的构成；

2、了解领导力的作用；

3、发掘自身的领导力；

科目二：建立初步的自身领导力方向

1、领导力的行为标准；

2、领导力的影响力；

3、培养自己的领导力；

科目三：实施领导力

1、寻找自身行为色彩，定义自身行为标准；

2、拓展自身领导力优势，展现领导风范；

3、在领导的高度看待工作，理解领导，理解高层，理解公司。

课程安排：