对上班族而言，什么是每个人日常工作中都必须做，却不一定做得好的事？答案就是说话。职场上，不只对外拜访客户或开发业务时需要说话，对内与主管讨论、跨部门建立新的合作关系时，会说话也大大派上用场。会说话便能有效的沟通，除了能提高个人工作效率、快速地解决社交上的问题，企业运作也会更为顺畅。

不只上班族，老板也需要会说话。

每年夏天都是新人求职的热门季节，初试啼声的新鲜员工加入企业，往往胸怀抱负；若在职场上有好的表达能力，能够言之成理，不仅容易被主管赏识，也可以为组织带来不断创新与求变的动力。

然而，根据哈尔滨拓展训练的多年经验，年轻一代的职场工作者并不擅于沟通、说话，一是觉得没自信，怕被嘲笑，因此不敢讲，二是不会讲，无法表达出鞭辟入里的建议；此外，有时就连企业经营高层本身，也多半未能掌握到沟通、说话的技巧。

哈尔滨拓展训练的大部分经营者是从基层磨练出来，即使当上大企业的董事长，也可能没有受过专业沟通训练，不懂得用话语来激励士气，加上倾听的能力不够，很多时候只是一边不经意地听属下说，一边还在看报告或忙别的事，久而久之，职场沟通就中断了。

因此可以通过参加哈尔滨拓展培训，提升员工的沟通能力。哈尔滨悦团拓展训练公司擅长沟通能力培训，为企业员工提供了无数的沟通平台。