你发现了什么吗？这不是你是否有钱的问题，而是你是否有能力的问题。

1）首先让我们澄清一下企业家。

有两个尺度和层次来区分企业家。

哈尔滨拓展训练给出的两个层次，分别是行为或心理评估。

行为型：你为自己的收入承担所有风险，即老板不给你钱，客户给你钱。

在心态方面，这一点更进一步：有一种 "企业家心态 "和一种 "雇员心态"，雇员追求 "安全 "和"稳定"，企业家追求 "稳定"。雇员寻求 "安全"和 "稳定"，而企业家寻求 "真正的自由"。当一个人开了一家企业，成为一名企业家，但为了安全而这样做，他或她仍然从雇员的角度考虑。

事实上，创业中没有真正的安全感，但可以学会评估风险，发现、分析和解决问题，成为真正的企业家。作为一个从事哈尔滨拓展十年的企业家，我深深地懂得了只有有足够多的客户，才能真正做到安全感。

而作为一个真正的哈尔滨拓展训练企业家，"真正的自由 "意味着什么呢？换句话说，有能力掌控自己的生活，不受经济和外部的限制，也不受他人的控制。因此，他们从一开始就准备好与创业带来的不确定性共处，走出冒险和成长的舒适区，实现真正的自由。不可避免地，自由的代价会很高。

有了这两张 "行为 "和"思维 "的基本地图，下一步就是要区分层次了。在ESBI象限中（见罗伯特-程齐的《富爸爸穷爸爸》），一个正常的企业家会从S象限开始（他或她辞去工作，全职创业），但在当今世界，有一个超人的企业家从E象限（兼职）开始

2.什么是超人时间？

你看过电影《超人》吗？

在现实中，主角是一名记者克拉克-肯特，他从早上9点到下午5点工作，但下班后他去电话亭把自己伪装成超人来拯救世界，实现他的人生目标。

事实上，每个人都有一个超人时代和一个克拉克时代。