以前在传统哈尔滨拓展训练行业工作时，我总是很悠闲，认为做好自己的工作就没什么问题，也不用管其他的事情。但当我开始从事哈尔滨拓展招聘行业时，我面临着许多以前从未了解过的方面，也从未想过自己要努力学习。一个偶然的机会我参加了哈尔滨拓展训练教练技术培训课程，让我叹为观止，发现了自己的不足，找到了和同行之间的差距。

这次哈尔滨拓展训练教练技术培训班，所有的讲师都来自不同的领域，每个人都有自己擅长的专业领域，这样的课程设计让我受益匪浅，尤其是在一些我并不擅长的领域，让我成长的很快，现在总结如下：

1.成为一名优秀的哈尔滨拓展行业主管需要什么，有哪些必要的要求。

2.如何使用良好的教练技巧，如何提高员工的绩效。

3. 如何开早会，如何进行项目管理和工作分享。

4.以教练式的方式领导团队，而不是过去的专制领导。

5、如何激励你的团队并在你的团队中建立共识。

6、管理人员的情绪管理和压力管理。

在哈尔滨拓展教练技术培训班期间，我们经常进行小组讨论和头脑风暴会议。尽管小组成员来自不同的背景，但在讨论中，他们能够作为一个团队工作，展示自己的优势，分享想法，共同解决老师提出的问题。 另外，在课程结束后，我在面对我的职业挑战时感到更加自信。