很多企业的文化建设只是停留在这两个层面，但是却忽略了企业文化的最重要部分——行为方式，行为文化是企业文化中最真实、最直接和最重要的部分，一个企业真正的文化其实并不是那些冠冕堂皇的“书面文化”或者“口头文化”，而是企业员工的行为方式，企业可以提倡“创新”，可真实的文化却是“小心驶得万年船”企业可以提倡“团队”，可真实的文化却是“山头林立，各自为战”，可见如果忽视了理念与行为的一致性，企业文化就成为了形而上的“摆设”。

《共筑未来城》团建项目是悦团建公司的主打团队建设项目。在项目中，团队成员经历创意-创造-创新三个阶段的思维变化。利用有限的物资资源，通过彼此沟通与协作，共同建造一个属于团队组织自己的梦想家园。